Tendo em vista a discrepância salarial ainda existente entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo, em junho de 2023, foi sancionada a Lei da Igualdade Salarial – Lei Nº 14.611/2023. Iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério da Mulher que tem como objetivo regulamentar e igualar a remuneração entre profissionais que exercem a mesma função, combatendo e eliminando toda lacuna que possa ser baseada na descriminação.
Para tal, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estabeleceu a obrigatoriedade do compartilhamento semestral do relatório de transparência salarial entre os cargos das empresas que possuam 100 ou mais empregados. Visando assim, desenvolver um ambiente empresarial com base nos princípios da equidade, diversidade e respeito.
Em resumo, o objetivo principal desta lei é acelerar o processo para alcançar, por completo, a igualdade salarial entre homens e mulheres em todo território nacional.
Diversidade e inclusão dentro do Grupo Gritsch
A diversidade é um dos pilares fundamentais do Grupo Gritsch, estando diretamente ligada aos valores da corporação. Uma vez que, ao valorizar as experiências, perspectivas e culturas individuais, desenvolvem um corpo profissional com base no respeito e na inclusão.
O Grupo Gritsch assume compromisso em realizar um processo seletivo justo, com a remuneração realizada tendo como base no padrão definido pelo Governo Federal.
Além disso, os profissionais responsáveis pelo RH, gestores e líderes de setores realizam avaliações periódicas como forma de engajar e encorajar os membros de seus times. Sendo esta, ainda, uma oportunidade para melhor compreender os pontos fortes da corporação e corrigir seus pontos fracos ao manter um diálogo aberto.
Também são oferecidos incentivo e auxílio para que os colaboradores invistam em sua formação e capacitação profissional.
Ainda, preocupando-se em ouvir os seus profissionais, é disponibilizado um canal de denúncia anônima, para que o trabalhador(a) possa realizar a sua queixa sem sentir medo. Assim como, também são implementadas, constantemente, políticas, procedimentos e orientações para a manutenção de um ambiente corporativo ético e transparente.
No Grupo Gritsch, compreendemos e acreditamos que a principal forma de transformar a nossa sociedade, a ajudando a crescer e se desenvolver, está no comum respeito e igualdade entre a comunidade e o meio ambiente. Por isso, estaremos trabalhando ainda mais duro, para tornar o nosso ambiente profissional ainda mais justo, diverso e sustentável.
Relatório de Transparência Salarial | Grupo Gritsch (Segundo Semestre de 2024)
